El Modelo 202 es una declaración que deben presentar determinadas empresas en España para realizar pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades y es fundamental para mantener al día las obligaciones fiscales de muchas sociedades.
En este artículo vemos qué es el Modelo 202, quién está obligado a presentarlo, en qué plazo debe hacerse y cómo puede presentarse.
La Ley de segunda oportunidad permite que autónomos, emprendedores o particulares puedan renegociar sus deudas o incluso cancelarlas y empezar de cero sin tener que arrastrar ese peso durante años.
Pero, y si se tiene pareja, ¿puede verse afectada si estamos casados en gananciales? Y, ¿qué pasa con el avalista que me ayudó firmando el préstamo?
Como cada año, en unas semanas tendrá lugar el Sorteo de Navidad, para el cual se multiplican las formas de participación: la tradicional compra de décimos, papeletas y participaciones que se distribuyen por asociaciones, comercios y entidades locales.
Ante el incremento de su uso y variedad de formatos, vamos a resolver las dudas habituales sobre su funcionamiento jurídico, las garantías de las que disponen las personas que los adquieren, los requisitos que deben cumplir para ser plenamente válidas y cómo asegurarse de que están ante un documento fiable.
Las pagas extraordinarias y los bonus son complementos frecuentes en muchas relaciones laborales en España. Sin embargo, estos pagos adicionales generan dudas frecuentes sobre su impacto fiscal y en la Seguridad Social.
En este artículo vemos cómo deben gestionarse las pagas extraordinarias y los bonus, en qué casos afectan a la base de cotización y cuándo es necesario hacer ajustes retroactivos.
Las Navidades es una fecha especial para las empresas que cuentan con la tradición de entregar la famosa cesta de Navidad. Sin embargo, más allá de este detalle festivo, existe un marco legal que regula este tipo de beneficios y otras retribuciones en especie que puede recibir un trabajador.
En este artículo veremos qué es la retribución en especie, qué implicaciones tiene desde el punto de vista de la empresa, cómo deben registrarse, cuándo están exentas y cómo funciona cada una de estas retribuciones.
Con el cierre del ejercicio a la vuelta de la esquina, muchos autónomos y pequeñas empresas revisan sus cuentas con la intención de optimizar el cierre del año. Sin embargo, es habitual que se repitan una serie de errores que pueden acarrear sanciones administrativas.
En base a todas las consultas realizadas por nuestra cartera de clientes, ha detectado cuáles son los cinco fallos más frecuentes que suelen cometer los autónomos y pymes al finalizar cada año.
Los bonos de productividad son un complemento habitual para motivar y retener talento. No obstante, su gestión despierta numerosas dudas entre los empresarios. ¿Son obligatorios? ¿Debes incluirlos en nómina? ¿Cómo tributan? Te lo explicamos.
El bono o plus de productividad es una retribución variable que se entrega al trabajador como recompensa por alcanzar determinados objetivos o por su rendimiento en el trabajo. Pueden adoptar formas variadas.
Se acerca diciembre. Y en el último mes del año es tradición celebrar la comida o cena de Navidad de empresa, un momento de celebración que sirve para reforzar la unión del equipo y que, a veces, también genera dudas entre los empresarios. ¿Debes invitar a todos los empleados? ¿Quién la paga? ¿Qué pasa si alguien no quiere asistir?