Si aún no eres cliente,
llámanos GRATIS

900 100 604 900 100 281

o te llamamos AHORA

Un agente especializado contactará contigo lo antes posible de lúnes a viernes de 9.00 a 21:00h.
¡Gracias por confiar en Legálitas! Entendido

o te llámanos nosotros

Llámame

¿Pueden grabarme en el trabajo?

02 enero 2017

Según indica el Estatuto de los Trabajadores, el empresario puede instalar cámaras en el centro de trabajo siempre que no viole la intimidad de los trabajadores ni ningún otro derecho fundamental.

Las cámaras tienen que estar instaladas en circuito cerrado y sólo puede filmar imágenes. Además, no se pueden instalar en lugares como vestuarios, aseos, comedores, zonas de descanso, locales sindicales… y tienen que estar visibles por todos los trabajadores y sus representantes.

En cuanto a la grabación de sonidos, no hay una regulación clara, por lo que habría que tener en cuenta “la idoneidad” de esa grabación según establece el Tribunal Constitucional. Aunque no hay una doctrina unificada, en las últimas sentencias de los tribunales sí que se están admitiendo las grabaciones de sonido en el lugar de trabajo.

En algunos supuestos es necesario que el servicio de video vigilancia sea prestado necesariamente por personal que ostente la condición de vigilante de seguridad

Sara García

Abogada de Legálitas

Wasaps sobre trabajo en mi tiempo libre: ¿tengo derecho a no contestar?

Hoy en día, con las facilidades que nos proporciona Internet y los dispositivos como los smar ...

leer más

¿Puede tu empresa negarse a darte las vacaciones?

El verano ya ha llegado y con él las vacaciones para muchos trabajadores. El artículo ...

leer más

Derechos del trabajador ante un cambio de sede de la empresa

Ante un cambio de sede que implique a su vez cambio de centro de trabajo, aceptar el traslado, ...

leer más