Derechos trabajador

Nueva Ley de Paridad: derechos de los trabajadores ante un despido

El 22 de agosto entra en vigor la Ley Orgánica 2/2024, conocida como la Ley de Paridad, que conlleva varias modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, dejando sin protección frente al

Días de asuntos propios: qué son y para que se pueden utilizar

Los días de asuntos propios o días de libre disposición son días en los que el trabajador puede ausentarse a su puesto de trabajo y, generalmente, se relacionan con ausencias que no tienen qu

¿Cómo gestionar una baja médica?

¿Quién puede otorgar una baja médica: la mutua o el médico de cabecera?

Jubilación activa: requisitos y cotización

La jubilación activa consiste en compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo por cuenta ajena o propia, a jornada completa o parcial.

¿Pueden mis empleados trabajar domingos y festivos?

La organización del tiempo de trabajo es uno de los aspectos más importantes en la gestión de

Primer contrato laboral: ¿qué debes revisar?

Iniciar un nuevo trabajo, especialmente cuando se trata del primer empleo, genera numerosas dudas sobre qué debe contener un contrato laboral. 

¿Cuáles son los derechos y las obligaciones de los trabajadores en España?

El 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores, donde se realizan diferentes reivindicaciones sociales y laborales.

Bases mínimas de cotización a la Seguridad Social en 2024

En 2024 se publicó la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, fondo d

Accidente in itinere: cómo actuar y responsabilidades

Cuando un trabajador sufre un accidente durante el desplazamiento de su casa al trabajo o viceversa se le denomina ‘accidente in itinere’ y, aunque el empleado no se encuentr

¿Me pueden bajar el sueldo?, ¿es legal?

El salario se define como todas las percepciones económicas que obtiene el trabajador por la prestación de sus se

Legálitas logra que a Sonia le reconozcan su categoría profesional y le suban el sueldo

La clasificación profesional dentro de la empresa determina no solo las funciones que realiza cada empleado, también su sueldo y su cotización a la Seguridad Social.

Derechos por conciliación laboral y familiar

Los derechos laborales en materia de conciliación y cuidado del menor (excedencia, reducción de jornada, teletrabajo, etc.

Salario mínimo interprofesional: qué es, cómo se calcula y subidas anuales

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la retribución mínima (diaria, mensual o anual) que puede recibir una persona por su jornada legal de trabajo.

Periodo de prueba de un contrato: duración, despido y más

A la alegría de encontrar un nuevo puesto de trabajo se le une una pequeña preocupación: el periodo de prueba.

Cómo firmar un finiquito: Todo lo que debes saber

¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

Un ERE es un procedimiento laboral al que pueden (o deben) acogerse las empresas, siempre que se cumplan las condiciones o circuns