¿Me pueden despedir si me niego al traslado de ciudad a pesar de que no van a cerrar la tienda donde trabajo?

29 abril 2014

#Texto revisado octubre 2015

El caso que nos ocupa se puede incardinar un supuesto de movilidad geográfica de los previstos en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores (ET), siempre que, lógicamente, el traslado al que haces referencia no sea efectuado, de común acuerdo, entre empresario y trabajador, ya que si es así, el contenido del traslado (derechos y obligaciones de las partes incluidas mejoras salariales) no viene fijado legalmente, si no que vendrá determinado por el contenido de dicho acuerdo al que llegues con el empresario.

Dicho artículo 40 ET prevé la posibilidad de que se proceda al traslado de los trabajadores a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia, siempre y cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.

Ante la decisión de traslado que deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad- el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo, exclusivamente, una compensación por gastos (propios y de familiares a su cargo), o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 12 mensualidades.

Por último, indicar que, sin perjuicio de la ejecutividad de la orden de traslado, si no optas por la extinción de tu contrato pero te muestras disconforme con esa decisión, podrás impugnarla ante la jurisdicción competente.

Referencia Legal

  • Artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores

 

 

Compartir artículo

joven trabajando desde casa o teletrabajando

Aspectos fundamentales sobre el contrato de obra y servicio

*Actualizado 4 junio 2021. Publicado 24 junio 2015.  Cada vez es más habitual que las ...

Todo lo que debes saber sobre los contratos laborales de verano

La contratación laboral previa a los meses de verano está ya en plena ...

Trabajar "en negro": ¿cuáles son las consecuencias legales?

La actual situación económica y laboral de nuestro país hace que muchos ...

captura de la sesión

Legálitas participa en el IDC CIO Digital Summit Spain 2021 de la mano de José Luis Martín, CIO de la compañía

El IDC CIO Digital Summit Spain 2021, evento que reúne a destacados expertos en ...

volcán en erupción

¿Cubre el seguro los daños del volcán de La Palma en cultivos y explotaciones ganaderas?

El volcán erupcionado en la isla de La Palma ha provocado innumerables daños ...

spot publicitario

Gracias a Legálitas, Sergio consiguió ser indemnizado con 1.900 euros por sus derechos de imagen

Los clientes de Legálitas son un diverso grupo de personas de diferentes ...

Legálitas.com

Llámanos

91 422 80 90 91 422 80 90 ¿Ya eres cliente? 91 112 04 05 ¿Ya eres cliente? 91 112 04 05
¿Quieres que te llamemos ahora GRATIS?

Llámame gratis