Sociedad Limitada Laboral: Qué es y cómo crearla

Montar una empresa donde quienes trabajan también deciden es una posibilidad real y la Sociedad Limitada Laboral es una de las mejores opciones para llevar a cabo este tipo de emprendimiento. Regulada principalmente por la Ley 44/2015, la SLL convierte a los profesionales en algo más que empleados: hace de ellos socios con voz, voto y responsabilidad. 

No es de extrañar que sea una fórmula que cada vez gana más adeptos entre emprendedores y grupos de trabajadores que desean un proyecto común. ¿Te suena bien? Te contamos qué es y cómo crearla. 

¿Qué es una sociedad limitada laboral?

Se trata de un tipo especial de sociedad que pone en el centro a los trabajadores. Su característica definitoria es que la mayoría del capital social, al menos un 51%, pertenece a los profesionales que prestan servicios retribuidos de forma personal y directa y cuentan con un contrato indefinido. Esto significa que los empleados trabajan en la empresa, pero también son sus propietarios y gestores.

El propósito de este modelo es alcanzar un equilibrio entre la rentabilidad económica y el compromiso social. La idea que convive con la creación de una SLL es promover la estabilidad laboral y la participación democrática de los trabajadores en la toma de decisiones. 

La regulación de las sociedades laborales en España está recogida principalmente en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Esta norma específica establece los requisitos para constituir y operar una SLL, las condiciones sobre la participación de los socios trabajadores y las particularidades en cuanto a gestión y responsabilidad.

Pero hay que tener más normativas en cuenta. Las SLL también están sujetas a la Ley de Sociedades de Capital, que es la que regula las sociedades limitadas.  Y es que, salvo en algunas particularidades específicas que ahora te detallamos, en las SLL se aplican las mismas reglas que a las sociedades limitadas tradicionales.

Otro punto que es necesario conocer es que las sociedades laborales deben inscribirse en un registro administrativo especial, el Registro de Sociedades Laborales, que garantiza que la sociedad que vas a crear cumple con los requisitos legales, además de facilitar acceso a ayudas y subvenciones específicas.

Principales requisitos para poder crear una SLL

Una SLL tiene una serie de características que la diferencian de otros tipos de sociedades y definen su identidad y funcionamiento. Debes cumplir cada uno de estos requisitos para poder dar el paso de lanzarte a este tipo de emprendimiento. Los vemos. 

• Mayoría del capital en manos de trabajadores: Al menos el 51% del capital social debe pertenecer a trabajadores con contrato indefinido que prestan servicios personales y directos en la empresa y que tienen una nómina con remuneración directa.
• Límite a la participación individual. Ningún socio trabajador puede poseer más del 33% del capital social, salvo excepciones temporales.
• Número mínimo de socios. Se requieren al menos dos socios para constituir una SLL. Ahora bien, en ese caso lo habitual es comenzar con una participación del 50% cada uno de ellos. Si se da esta circunstancia, la ley ofrece un plazo máximo de 36 meses para que la empresa se adapte y cumpla con los requisitos que hemos señalado previamente. 
• Socios trabajadores y socios no trabajadores. En este modelo de sociedad, como decíamos, la mayoría de las participaciones de la empresa deben estar en manos de los socios trabajadores, que son, a la vez, empleados y propietarios de la empresa. No obstante, también pueden coexistir los socios no trabajadores, cuyas participaciones en conjunto nunca deben superar el 49% y que son propietarios de participaciones, pero no tienen relación laboral con la compañía. 
• Responsabilidad limitada. Los socios responden solo hasta el límite de su aportación al capital social, protegiendo su patrimonio personal.
• Gestión democrática. La toma de decisiones se realiza de forma participativa, con voto en la junta general y representación en los órganos de administración.
• Capital social mínimo. El mínimo exigido es de 3.000 euros, igual que en la SL tradicional, dividido en participaciones sociales. No obstante, la Ley Crea y Crece ha introducido la posibilidad de que se cree con un mínimo de un euro, si bien, en este caso, al igual que ocurre con las SL, se debe cubrir una reserva legal especial hasta que el capital social alcance los 3.000 euros
• Registro especial. Además de la inscripción en el Registro Mercantil, la SLL debe inscribirse en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales. 

Pasos para crear la SLL

¿Cumples con los requisitos para abrir una empresa bajo esta modalidad? ¿Estás interesado en emprender como SLL? Es el momento entonces de ponerte, junto a tus socios, manos a la obra. Una vez tengas claro el plan de negocio, sigue estos pasos para poder abrirla. 

Solicita el certificado negativo del nombre

Como en cualquier sociedad, el primer paso formal es obtener el certificado negativo de denominación social en el Registro Mercantil Central. 

Redacta los estatutos sociales

Deben ajustarse a la Ley de Sociedades de Capital y recoger las particularidades propias de las sociedades laborales. En ellos se establecen la actividad que se va a realizar en la empresa, los órganos de gobierno, el capital social y las reglas de funcionamiento. Un aspecto esencial es que los estatutos recojan el carácter laboral de la sociedad.

Constituye la sociedad ante notario

Llega el momento de acudir a una notaría para otorgar la escritura pública de constitución. Aquí se formaliza la creación de la empresa. Deberás aportar el DNI/NIE de los socios, el certificado del nombre de la sociedad, los estatutos sociales y el justificante del desembolso del capital social mínimo.

Solicita el NIF provisional e inscribe la sociedad 

Una vez constituida la sociedad, debes solicitar a la Agencia Tributaria el NIF provisional. Una vez obtenido, es necesario conseguir la calificación de SLL y proceder a inscribir la sociedad en el Registro Mercantil y, específicamente, en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales. 

Obtén el NIF definitivo y realiza trámites fiscales y laborales

Una vez que la sociedad está registrada, puedes obtener el NIF definitivo. Debes darte de alta en el Censo de Empresarios, abrir cuenta bancaria a nombre de la empresa, comunicar la apertura del centro de trabajo a la autoridad laboral, registrar los contratos laborales y dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social.

Principales ventajas de la Sociedad Limitada Laboral

Optar por una SLL tiene múltiples beneficios que van más allá de la mera constitución legal. Te indicamos los principales.

• Estabilidad laboral para los empleados. Los trabajadores son propietarios, lo que incide en un mayor compromiso con la empresa, reducción de la rotación y, en la mayoría de los casos, mejora del clima laboral.
• Participación y democracia.  La gestión participativa fomenta la transparencia y la responsabilidad compartida.
• Acceso a ayudas y subvenciones. Las sociedades laborales pueden beneficiarse de programas estatales o regionales específicos para fomentar el empleo estable y la economía social, además de las ayudas generales para el emprendimiento. Las más habituales son las relacionadas con incentivos para la creación de la propia empresa, para la incorporación de socios trabajadores o las subvenciones para la formación. 

Beneficios Fiscales de la Sociedad Limitada Laboral

• Bonificación del 99% de cuotas en modalidad de Transmisiones Patrimoniales por adquisición de bienes y derechos que provengan de la empresa que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.
• Bonificación del 99% de la cuota por modalidad de actos jurídicos documentados, por la escritura notarial que documente la transformación de otra Sociedad Anónima o Limitada Laboral o entre estas.
• Bonificación del 95% en el Impuesto de Actividades Económicas.
• Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: Exenciones del 100% en el acto de constitución, ampliación de capital

¿Quieres crear una Sociedad Limitada Laboral y tienes dudas de si deberías, de cómo hacerlo o alguna cuestión no la tienes del todo clara? Consulta nuestros planes de negocios de Legálitas y un gestor personal te ayudará con el procedimiento.

María Fernanda del Pino Abogada experta en Empresas

Nº colegiada 57243