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Paro: Documentación y Requisitos

27 noviembre 2013

Me he quedado sin trabajo. ¿Qué requisitos tengo que cumplir para cobrar la prestación por desempleo y qué documentación debo presentar?

Si por desgracia se acaba de quedar sin empleo o tiene la certeza de que en un plazo determinado de tiempo su contrato de trabajo llegará a su fin, debe conocer los requisitos necesarios para poder cobrar el paro y la documentación imprescindible a entregar en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal para poder acceder a la prestación.

En primer lugar, se debe presentar la solicitud de prestación por desempleo ante la Oficina correspondiente en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la situación legal de desempleo, es decir, no se incluyen domingos ni festivos.

El interesado debe aportar la siguiente documentación:

a)    Impreso de solicitud de la prestación de desempleo debidamente rellenado, el cual le será entregado en la Oficina de Trabajo. En este documento se incluirán datos como declaración de hijos y renta, domiciliación bancaria, compromiso de actividad o la autorización de la petición de información de la Agencia Tributaria

b)    Identificación de la persona demandante.

c)    Libro de familia o documento equivalente en el caso de extranjeros, si declara tener hijos a cargo.

d)    Certificado de empresa de aquellas empresas en qué haya trabajado los últimos 6 meses.

Por otra parte, para poder ser beneficiario de una prestación contributiva de desempleo hay que cumplir varios requisitos:

a)    Estar en situación legal de desempleo, es decir, no haber dejado de trabajar voluntariamente.

b)    Haber trabajado por cuenta ajena y tener un período mínimo de cotización de 360 días trabajados en los seis últimos años antes de cesar en el empleo.

c)    Estar inscrito en la Oficina de Trabajo como demandante de empleo.

d)    No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación.

e)    Presentar la solicitud de prestación por desempleo en la Oficina de Trabajo en los 15 días hábiles, incluidos sábados pero no domingos y festivos, siguientes a la situación de desempleo.

Si el despido se produjo estando de baja médica, el demandante deberá esperar a tener el alta para tramitar la prestación.

Si reúne todos los requisitos anteriormente mencionado, la fecha de inicio de cobro de la prestación será la siguiente al inicio de la situación legal de desempleo, siempre y cuando se presente la solicitud en los 15 días hábiles siguientes.

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