Si aún no eres cliente,
llámanos GRATIS

900 100 604 900 100 281

o te llamamos AHORA

Un agente especializado contactará contigo lo antes posible de lúnes a viernes de 9.00 a 21:00h.
¡Gracias por confiar en Legálitas! Entendido

o te llámanos nosotros

Llámame

Los contratos de trabajo en España

12 septiembre 2014 Contrato

“Secretaria con buen dominio paquete office e internet. No importa experiencia. Envia cv. Condiciones a negociar segun aptitudes, conocimientos y experiencia. Contrato temporal prorrogable” ANUNCIO DE PRENSA REAL, pudiera más bien decir, “se ofrece contrato ilegal”

En España, según la legislación vigente, el contrato debe concertarse por tiempo indefinido, salvo que concurran causas que justifiquen la temporalidad. Esta frase sintetiza nuestro actual sistema, en el que es el puesto de trabajo a realizar el que define el tipo de contrato empleado, y no las partes las que seleccionan bajo intereses ajenos a la realidad laboral.

La mejor manera de explicar este precepto es con un ejemplo que se representa en nuestro país muchas veces cada día. Se oferta puesto de administrativa, puesto que siempre ha sido ocupado y hoy se encuentra vacante, no responde a un aumento del trabajo o a un proyecto concreto, es un puesto que debe ser indefinido, será por tanto, irregular cualquier tipo de contratación ajena este formato. La práctica no obstante nos revela que lo legal no es, desafortunadamente, lo habitual. Lo habitual será que el administrativo/a firme un contrato temporal (por obra o eventual por circunstancias de la producción), y no será indefinido/a hasta la expiración del primer contrato. ¿Qué propósito esconde esta argucia?, sencillo, reducir la indemnización por despido, ya que de no querer darle continuidad a dicho contrato indemnizar por la finalización de un contrato de obra o eventual es, de media, un 70% más “barato”.

Los contratos temporales son totalmente legales, su adecuación dependerá de la existencia de una causa real y veraz que justifique su limitación en el tiempo, y que del mismo modo se encuentre limitada en el tiempo, la construcción de un edificio, una campaña concreta de ventas de duración específica, campaña de rebajas…

La primera pata de nuestra estructura contractual es por tanto, el contrato indefinido, la segunda, el contrato temporal ramificado en dos, el contrato de obra (para la realización de una obra concreta), y el contrato eventual por circunstancias de la producción (la actividad de la empresa revela un pico de producción no permanente). La tercera parte la componen los contratos formativos, el contrato de aprendizaje y el contrato formación que quedan bastante bien definidos por sus respectivas denominaciones. Existen también, los contratos de interinidad para la sustitución de trabajadores en situación de baja o excedencia, si bien es cierto que son perfectamente incluibles en la segunda pata como contratos temporales.

Lo que antecede desarrolla el mapeado actual de contratos, el abogado, cuando reconoce el contrato de cliente, lo clasifica en una de estas categorías, ya que cada tipo de contrato, como es natural, cuenta con su propio condicionado, a efectos de forma, derechos y obligaciones, ¿es su contrato temporal?, le despejamos sus días en tres pasos, identificamos su puesto de trabajo, valoramos su contrato, analizamos su continuidad. Una vez que sabemos si es temporal o indefinido, estableceremos estrategias personalizadas, desde las más drásticas hasta las más conservadoras, cada caso es único, lo que si es claro, es que su puesto de trabajo ya es más seguro que antes de llamarnos.

Síndrome del trabajador quemado o “burnout”: ¿Puedo pedir una indemnización?

A pesar de acercarse las vacaciones de verano, muchas personas se han visto afectadas en ...

Carta de despido: ¿cómo debe ser y cómo firmarla?

#Actualizado 18 junio 2019. Publicado 21 enero 2015. Uno de los momentos más amargos por los ...

¿Qué hacer ante una situación de acoso laboral o “mobbing”?

#Actualizado 30 mayo 2019. Publicado 3 abril 2017. El acoso laboral o “mobbing” se ...

Qué hacer con las redes sociales de un negocio durante las vacaciones

La temporada de verano es buena para la mayoría de los españoles, unos dejan de ...

Legálitas logra que un concesionario devuelva un vehículo y cancele su financiación

En muchos casos, tras la realización de una compra surgen problemas con el producto ...

Esto es lo que podrás exigir en tu hotel según su categoría y comunidad autónoma

Almohada extra, secador, champú, Internet gratuito… La normativa de cada ...