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¿Cuándo se puede utilizar un video de un trabajador robando para despedirlo?
Esta semana hemos conocido la resolución del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) en caso conocido López Ribalda v.
La cena de empresa podría suponer tu despido disciplinario
Excederse con el alcohol, compartir fotos que no se debe, protagonizar determinados actos o hacer comentarios improcedentes podrían, dependiendo de su gravedad, arruinar la noche de
Dudas sobre despidos y derechos del trabajador resueltas en el Facebook Live de Legálitas
Dudas resueltas sobre despidosSergio Herrero, abogado de Legálitas experto en derecho laboral, dio respuesta a una selección d
Las cámaras de vigilancia de tu empresa pueden servir de prueba en un juicio
Las cámaras de vigilancia pueden servir como prueba válida en un juicio para que la empresa justifique el despido disciplinario de un trabajador, sin vulnerar el derecho a
¿Te pueden despedir por ser fumador?
El empresario, dentro de sus obligaciones que tiene en materia de prevención de riesgos laborales, tiene la obligación de adoptar medidas necesarias para que la utilización de los
Puedes solicitar el paro pese a las amenazas del empresario de no darte “los papeles”
Una situación que se pueden encontrar los trabajadores cuando se produce un despido es la amenaza de no entregarle “los papeles del paro”
¿Me pueden despedir por emborracharme en la cena de Navidad de la empresa?
En estas fechas es habitual que se celebren las tradicionales comidas o cenas de empresa. Los compañeros de trabajo se reúnen fuera de su puesto de trabajo para cenar y charlar animadamente.
Tu despido puede ser nulo si estabas de baja duradera por accidente de trabajo
El pasado 1 de diciembre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia, que sienta jurisprudencia, en relación a un trabajador que fue
¿Qué consecuencias tendrá la sentencia sobre la indemnización por despido a trabajadores interinos?
Recientemente hemos conocido una nueva sentencia que acaba con la discriminación existente entre trabajadores con contrato indefinido y trabajadores con contrato temporal, más concretamente con
¿Cómo tengo que actuar y qué puedo hacer si mi jefe me dice verbalmente “estás despedido”?
Si nos encontramos ante esta situación, es decir, que verbalmente tu jefe proceda a tu despido diciéndote un “no vuelvas más” o “estás despedido”, estamos ante un despido “verbal”
