¿Qué es el informe de síntesis del INSS y cuál es su función?
14 Octubre 2026
El informe de síntesis del INSS es un documento elaborado por un inspector médico que reúne y resume la información médica relevante de un trabajador para valorar una posible incapacidad permanente. Su contenido sirve de base al Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) para determinar si existe una incapacidad, su grado y el posible reconocimiento de una prestación.
Cuando una persona atraviesa un proceso de incapacidad temporal que puede derivar en una incapacidad permanente, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) necesita valorar su situación médica y laboral, contando para ello con diferentes informes y documentos que permiten determinar si procede reconocer o no una prestación.
Entre estos documentos se encuentra el informe de síntesis del INSS, un documento médico que recopila información relevante sobre las patologías, tratamientos, limitaciones y evolución de una persona. Pero ¿qué es el informe de síntesis? ¿Qué información contiene? ¿Para qué se utiliza? ¿Cómo se puede solicitar?
¿Qué es el informe de síntesis del INSS?
El informe de síntesis del INSS es un documento elaborado por un inspector médico del Instituto Nacional de la Seguridad Social a partir de la información médica disponible de una persona. Recoge de forma resumida los datos médicos que puedan resultar relevantes para valorar la existencia de la incapacidad permanente y su posible grado.
¿Para qué sirve el informe de síntesis del INSS?
El informe de síntesis del INSS sirve para facilitar la valoración de la situación médica y laboral del trabajador dentro de un procedimiento de incapacidad permanente.
A partir de la información recopilada, el equipo de valoración puede determinar cómo afectan las patologías a la capacidad laboral de la persona y si existen limitaciones que pueden justificar el reconocimiento de una incapacidad.
En base a ello, el informe de síntesis puede resultar fundamental para valorar aspectos como:
- Existencia de enfermedades o patologías
- Tratamientos médicos realizados
- Evaluación de las distintas dolencias
- Pruebas realizadas
- Limitaciones funcionales existentes
- Repercusión de dichas limitaciones en la actividad laboral
- La posibilidad de desempeñar la profesión habitual o cualquier otra actividad
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¿Qué información contiene el informe de síntesis?
El contenido del informe puede variar según las circunstancias de cada caso, pero de forma general, recoge los siguientes datos:
- Antecedentes médicos
- Enfermedades o lesiones diagnosticadas
- Tratamientos recibidos
- Limitaciones orgánicas y funcionales
- Información procedente de los informes médicos y pruebas que se encuentren en poder del INSS
Además, el informe se incorpora al expediente y sirve de base al Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI). Este órgano estudia el caso de cada trabajador y emite un dictamen-propuesta, que después se traslada a la resolución del INSS. Por eso, el informe de síntesis es clave en varios momentos:
- En la valoración administrativa: pues ayuda a determinar si existe incapacidad permanente y en qué grado.
- En una reclamación: si no se está de acuerdo con la resolución, conocer lo que recoge el informe permite localizar errores u omisiones.
- En un juicio: con este informe incluido, el expediente administrativo forma parte de las pruebas que se examinan en un procedimiento ante el juzgado de lo social.
¿Cómo solicitar el informe de síntesis?
Como forma parte del expediente, cualquier trabajador tiene derecho a acceder a él como persona interesada en el procedimiento, siempre que esté resuelto el estudio de la incapacidad. En este contexto, las vías más habituales para solicitar el informe de síntesis son las siguientes:
- A través de la Sede Electrónica de Seguridad Social, con certificado electrónico, Cl@ve o DNI electrónico.
- Presencialmente, con cita previa: Se puede acudir a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) y pedir el acceso a tu expediente.
- A través de un representante: Un abogado o persona autorizada puede solicitar el informe de síntesis en nombre del trabajador, siempre que se acredite la representación.
¿Qué hacer si no estás de acuerdo con el contenido del informe de síntesis?
Si al leer el informe de síntesis se detecta que faltan datos, que contiene errores o las conclusiones no reflejan la situación real del trabajador, se deben seguir estos pasos:
- Reunir toda la documentación médica actualizada, sobre todo posteriores a la fecha del informe (es aconsejable pero no obligatorio informe de perito médico).
- Interponer una reclamación previa: Si el INSS deniega la incapacidad o reconoce un grado inferior al que le corresponde al trabajador, se debe presentar esta reclamación ante el propio INSS. El plazo es de 30 días hábiles desde que se notifica la resolución.
- Acudir a la vía judicial si es necesario.
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Conclusión:
- El informe de síntesis es un documento médico elaborado por el INSS.
- Resume la información sanitaria relevante para evaluar una posible incapacidad permanente.
- Incluye antecedentes médicos, diagnósticos, tratamientos, pruebas y limitaciones funcionales.
- Sirve de apoyo al Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) para emitir su dictamen.
- Es fundamental en la valoración administrativa, las reclamaciones y los procedimientos judiciales.
- El trabajador puede solicitarlo una vez finalizado el estudio de la incapacidad.
- Si contiene errores u omisiones, es posible presentar una reclamación previa y, posteriormente, acudir a la vía judicial.
Referencias legales:
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