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¿Puedo hacer cambios de fechas una vez aprobado el calendario vacacional?

12 junio 2014

#Texto revisado octubre 2015

Para hacer cambios de este tipo deben concurrir causas excepcionalmente graves que deberán ser demostrables y, en cualquier caso, seguirá siendo necesario acordar el nuevo calendario con los trabajadores.

Por otro lado, los empleados pueden solicitar cambios ante circunstancias imprevistas, en cuyo caso podría ser aceptado siempre que no suponga ningún perjuicio para la empresa.

En otros supuestos, deberemos acudir al procedimiento previsto por el artículo 41 del ET.

Referencia Legal

  • Artículo 41 del ET

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