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¿Cuantos días de indemnización tengo que abonar al trabajor si le despido?

14 marzo 2014

A partir de la reforma prevista en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, la indemnización por despido improcedente, se fija en función de la fecha de formalización del contrato.

Si el contrato se suscribió a partir del 12 de febrero de 2012, la indemnización prevista se fija en 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.

Si por el contrario, el contrato se suscribió con anterioridad al 12 de febrero de 2012, la indemnización se calcula en dos tramos:

Por el tiempo de prestación de servicios anterior al 12-02-2012, el cálculo se hace a razón de 45 días de salario por año de servicio. Si se supera a esta fecha los 720 días, la indemnización estará topada en 42 mensualidades previo a la reforma.

Por el tiempo de prestación de servicios posterior al 12-02-2012, el cálculo se hace a razón de 33 días de salario por año de servicio.

Referencia Legal

  •  LRJS art.110; L 3/2012 disp.trans.5ª y 6ª 

 

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