Si aún no eres cliente,
llámanos GRATIS

900 100 604 900 100 281

o te llamamos nosotros

Prohibición de Acceso a Internet en el Trabajo

26 febrero 2013

¿Puede una empresa prohibir el acceso a internet a sus trabajadores?

Hoy en día, muchas oficinas cuentan con acceso a internet en sus ordenadores. Los trabajadores utilizan la red para la obtención de datos relevantes para su tarea, pero en muchas empresas se limita el uso de internet a ciertas páginas o programas, prohibiendo el uso personal del ordenador.

La empresa, de acuerdo con las exigencias de buena fe, puede establecer previamente reglas de uso de internet, con aplicación de prohibiciones absolutas o parciales dentro del poder de dirección y control de la actividad laboral regulado en el artículo 20.3 del Estatuto de los trabajadores. "El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana"

La doctrina del Tribunal Supremo ha venido a resolver que, si se ha establecido una prohibición de uso personal del ordenador, el incumplimiento de tal orden puede ser sancionado como desobediencia con el despido.

Todo lo que debemos saber sobre los contratos laborales del verano

Mayo es el mes previo a verano con mayor número de consultas en materia laboral. La con ...

leer más

Cómo hacer un modelo de carta de baja voluntaria

Cuando un trabajador quiere acabar su relación laboral con la empresa, la manera más f ...

leer más

¿Sabes todo sobre el contrato de interinidad?

El contrato de interinidad tiene como objetivo sustituir a empleados con derecho a reserva de trabaj ...

leer más