¿Quieres que te llamemos ahora GRATIS?

Llámame gratis

Legálitas.com

Llámanos GRATIS

91 422 80 90 91 422 82 10 ¿Ya eres cliente? 91 112 04 05 ¿Ya eres cliente? 91 112 04 05

Esto es todo lo que debes saber antes de firmar tu finiquito

26 junio 2020 Hombre triste sentado en escaleras

Dadas las excepcionales circunstancias en las que nos encontramos con una crisis sanitaria a nuestras espaldas en la que muchos puestos de trabajo se han perdido y otros tantos se están viendo peligrar, es importante tener en cuenta una serie de aspectos por si llega el desagradable momento en que te despidan, o quieras irte tu de la empresa, no sin antes arreglar tu finiquito sin perder las cantidades económicas que legalmente te corresponden.

¿Qué debo tener en cuenta sobre el finiquito?

Cuando llega el momento en que finaliza la relación laboral entre un trabajador y la empresa son muchos los documentos a tener en cuenta para firmarlos todos de manera correcta, y no perder las cantidades económicas que legalmente nos corresponden. El finiquito es uno de ellos, y es precisamente de los que más dudas plantean en el momento de la finalización de la relación con la empresa.

¿Cuándo se debe firmar el finiquito?

Desde Legálitas recomendamos firmar el finiquito poniendo “no conforme” para que lo pueda revisar un abogado o el trabajador mismo tranquilamente, ya que firmándolo así no se renuncia a acción alguna contra la empresa, y en caso de ser incorrecto se puede reclamar. Si esta bien, en cualquier caso, no afecta de ningún modo que aparezca el “no conforme”.

Si en el caso de la finalización de la relación con la empresa no se percibe el importe expresado en el documento de finiquito, sería necesario dejar constancia de que no se ha percibido la cuantía correspondiente, o en el caso de que se pague una parte, dejar constancia de la cuantía que si se ha percibido realmente.

Además, hay que saber que, en caso de despido, el trabajador tiene el derecho a no firmar el finiquito. En el caso de no firmarlo, será el trabajador quien deba reclamar a la empresa la cantidad que estime adeudada, presentando una papeleta de conciliación ante el SMAC. Si en el acto de conciliación hay acuerdo, se le entregará lo que pide, en caso contrario, será necesario acudir ante el Juzgado de lo Social.

Hay que tener en cuenta que para que el finiquito sea válido debe contar con la firma de la empresa y del trabajador (o de sus representantes, a través de un poder simple).

¿Cuándo se paga el finiquito?

Es el empresario quien establece el plazo del pago a disposición del trabajador, teniendo en cuenta que este tendrá que ser dentro de diez días hábiles, contados desde la separación del trabajador.

La ley no establece ningún plazo para recoger el finiquito, pero algunos convenios colectivos si lo contemplan.

Hay que tener en cuenta que en el caso en que la relación laboral finalice por una baja voluntaria, y por lo tanto hay que dar preaviso, el trabajador suele aprovechar para solicitar a la empresa, en la propia comunicación de su baja, que le tengan preparada la liquidación para el último día de trabajo. Si llegado el momento el empresario no tiene preparada la propuesta de liquidación, el trabajador tendrá reclamar las cantidades ante el organismo competente de Mediación, Arbitraje y Conciliación. Al ser una reclamación de cantidad, el plazo es de 1 año desde el momento en que debió recibirlas.

¿Cuáles son las cantidades que debe incluir el finiquito?

El finiquito debe incluir los días trabajados en el mes, la parte proporcional de las pagas extras, vacaciones devengadas durante el año natural y no disfrutados, indemnización en el caso de que corresponda, como por ejemplo un fin de contrato… igualmente debe incluir otras cantidades que la empresa puede adeudar al trabajador, como bonus, incentivos, festivos trabajados, horas extras…

 

 

Compartir artículo

Accidente laboral: Todo lo que debes saber

¿Qué se considera accidente laboral? Un accidente de trabajo es toda lesión ...

mujer trabajando con su ordenador

¿Puedo trabajar estando en un ERTE?

*Contenido actualizado 31 mayo 2021. Publicado 1 octubre 2020.  Muchas personas que se ...

Accidentes laborales durante el teletrabajo

Tanto empresa como trabajador deberán cumplir con las medidas en materia de ...

salir de un fichero de morosos por error

Gema aparecía por error en un fichero de morosos, pero fue borrada gracias a Legálitas

Es la pesadilla de cualquiera aparecer en un fichero de morosos, motivo por el cual podemos tener ...

Guía para viajar en vehículo particular, el transporte más utilizado en pandemia

Nuevos límites de velocidad con multas de hasta 600 euros y pérdida de 6 ...

José Luis Martín, CIO de Legálitas, y José Manuel García, director de riesgos

Legálitas participa en las Sesiones CERA: “Lecciones de una pandemia para gestores de riesgos”

En el marco de una sesión enfocada a reflexionar y aprender sobre las lecciones que nos deja ...