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Los padres de hijos de vientre de alquiler tendrán derecho a prestación de maternidad

21 octubre 2016

Por primera vez la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado dos recursos de casación en unificación de doctrina en los que reconoce el derecho de los padres de hijos de vientres de alquiler a disfrutar de las prestaciones por maternidad.

Se trata de dos casos diferentes: el de una mujer que ha tenido un hijo a través de vientre de alquiler en Los Ángeles y el de un hombre que contrató una reproducción asistida en la India con su material genético.    

Ambos casos son novedosos ya que la Seguridad Social había denegado su derecho a disfrutar de esta prestación al ser nulos en España los contratos de maternidad por sustitución, comúnmente conocidos como “vientre de alquiler”, si bien este último tiene el componente adicional de que la prestación que va a disfrutar es la de maternidad, a pesar de ser el padre, ya que la obtiene transferida de la madre (en la India), que no va a disfrutarla.

En el caso de los hombres, en la actualidad, el permiso de paternidad es de 13 días ininterrumpidos, ampliables en algunos supuestos. Aunque la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida aumentaba a 4 semanas el permiso de paternidad y su entrada en vigor estaba prevista a partir del 1 de enero de 2011, se ha ido retrasando y está previsto que sea de aplicación a partir del 1 de enero de 2017.

En el caso de los hombres, en la actualidad, el permiso de paternidad es de 4 semanas desde el 1 de enero de 2017, fecha en la que ha entrado en vigor esta medida prevista en la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida. Anteriormente era de 13 días ininterrumpidos, ampliables en algunos supuestos.

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