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No tengo un contrato escrito ¿Tiene validez ese trabajo para la jubilación?

30 abril 2014

#Texto revisado octubre 2015

Sin perjuicio de que en derecho laboral español es perfectamente válida y eficaz la existencia de una relación laboral verbal, lo primero que hay que saber en el supuesto que nos plantea es si la empresa para la que trabaja ha procedido a su alta en seguridad social y, en consecuencia, si se está procediendo a ingresar las correspondientes cotizaciones en su favor.

Si no es así, se hace imprescindible que el empresario regularice esa situación ya que, de lo contrario, al no existir cotizaciones, ese tiempo trabajado no podrá computar de cara al acceso a cualquier prestación de seguridad social, no sólo a la jubilación.

Como veo que puede disponer de pruebas para demostrar la existencia de esa relación laboral, puede poner los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo a los efectos de que gire a la empresa la correspondiente visita y obligue a la empresa a formalizar su alta y cotizaciones a la seguridad social.

Referencia Legal

  • Artículo 15 Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

 

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